集團(tuán)動(dòng)態(tài)
集團(tuán)人力資源部組織行政、人事內(nèi)勤培訓(xùn)
.jpg)
馬梁正在進(jìn)行績(jī)效培訓(xùn)
5月3日，為了更好落實(shí)2012年—2013年人事制度更新的內(nèi)容，規(guī)范各成員企業(yè)與集團(tuán)人力資源部工作配合流程，集團(tuán)人力資源部組織了行政、人事內(nèi)勤培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，各體系、各成員企業(yè)相關(guān)的內(nèi)勤、文員參加。
培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)人力資源部對(duì)各個(gè)版塊的工作流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解。各成員企業(yè)參會(huì)人員對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、薪酬計(jì)算方法、人事信息的上報(bào)等具體事宜進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。
經(jīng)過本次培訓(xùn)，達(dá)到預(yù)期目的，保障了各成員企業(yè)、各項(xiàng)目部人力資源管理模式、管理細(xì)節(jié)與集團(tuán)總制度原則一致，避免管理脫節(jié)、配合不到位的現(xiàn)象。使行政、人事內(nèi)勤工作更精細(xì)化、規(guī)范化。
（蘭彩艷）
